Nous avons créé la catégorie post achat et changeons la façon dont les commerçants chérissent la fidélité. Aidez-nous à poursuivre notre croissance et à définir l’espace avec une équipe de personnes dotées d’un grand cœur, et non d’un égo démesuré.
Offres d’emploi
Nous prêtons une oreille attentive et sommes pragmatiques dans la résolution des problèmes. Nous montrons davantage que ce que nous disons. Nous sommes humbles mais ne vous trompez pas, nous vivons notre objectif de servir les besoins de tous les jours et de fournir un travail dont l’impact est gigantesque.
Nous n’avons pas peur de naviguer dans l’inconnu. Nous visons à apprendre par la pure découverte. Nous sommes rapides au démarrage et à l’adaptation ; nous veillons à ce que les choses se fassent. Nous prenons des décisions sans connaître toutes les réponses.
Nous y sommes tous ensemble. Nous enseignons et apprenons les uns des autres et partageons notre point de vue. Nous adoptons et reconnaissons les succès, tout en créant un authentique esprit de camaraderie. Nous sommes des citoyens de la société.
Nous entretenons un esprit d’innovation Nous apprenons des échecs et avançons audacieusement avec détermination. Nous prenons le temps de réfléchir sur notre travail, de comprendre le tableau d’ensemble et d’utiliser cette compréhension pour guider notre vision pour l’avenir.
L’équipe Life @ Narvar vise à choyer les relations, à construire l’empathie
et à encourager la communication. 4 composants constituent le programme:
Chez Narvar, nous permettons à nos employés de poursuivre leurs intérêts et de se connecter avec d’autres personnes qui partagent des passions similaires par nos groupes d’affinité.
WANN réunit les femmes de chez Narvar pour une inspiration et un support mutuels. Nous prévoyons des sorties pour cultiver de nouvelles aptitudes par une série de conférences trimestrielles, des programmes de mentorat et des réunions sociales.
Le groupe Sustain vise à encourager les initiatives écologiques en promouvant une philosophie de Zéro déchets, en partageant des meilleures pratiques sur le compostage et le recyclage et en mettant notre équipe au défi d’adopter des habitudes respectueuses de l’environnement.
Notre groupe Pride nous permet de créer un environnement accueillant et inclusif pour tout le monde en organisant des activités éducatives et divertissantes afin de promouvoir le soutien à notre communauté LGBTQ+.
“L’adéquation culturelle étant un concept vague et subjectif, il peut entraîner un recrutement et un engagement biaisés. Nous engageons en revanche pour l’adéquation des valeurs, ce qui vous garantit d’évaluer des candidats qui partagent les principes qui vous sont chers au fil de votre croissance. Ceci exige de l’engagement mais il est important de construire une société plus innovante et plus diversifiée.”
